За что директор может уволить заместителя или учителя

Подписка на новости сайта Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? Причины увольнения учителя Подписка на новости сайта. Чебоксары, ул. Калинина, Количество детей и классов-комплектов на селе с каждым годом уменьшается, а количество учителей, достигших пенсионного возраста и вышедших на пенсию, наоборот, увеличивается.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? При получении справки из органов МВД о наличие судимости, которую при приеме на работу кандидат на должность директора скрыл, трудовой договор с ним расторгается по п. Внимание ТК РФ — по причинам, какие не зависят от воли сторон; дополнительным основанием для увольнения директора школы как впрочем, и всех педагогов служит использование методики обучения с применением насильственных методов физического или психического воздействия на учащегося п. Даже при однократном оскорблении, унижение, необоснованной критике ученика, применении рукоприкладства директор будет уволен. Инструкция 1. При увольнении директора школы по собственному желанию, он должен подать заявление с предупреждением о прекращении трудовых отношений за месяц до расторжения договора, если нет причин, когда он может быть уволен раньше, которые должны быть подтверждены документально.

Увольнение директора школы; Увольнение за аморальный проступок; Увольнение неугодного учителя; За что директор может уволить заместителя. В этом случае учителя за допущенные ошибки в педагогической . Из этого, однако, не следует, что учитель может быть уволен только за то, . на должность заместителя директора по УВР и учителя русского. Обычно всё выглядит так: директор вызывает к себе учителя и говорит ему, На вопрос о том, может ли руководитель школы создать.

Уволить учителя

Ведь на его стороне может оказаться не только Трудовой кодекс РФ, но и блестящий послужной список, и уважение коллег... Рассмотрим различные аспекты весьма щекотливой для директора школы ситуации, когда ему приходится увольнять своих подчиненных. Разумеется, есть формальные признаки, такие как стаж работы в системе образования, стаж работы в нашем образовательном учреждении, категория, образование. Учитывая все это, составляешь свой внутренний рейтинг. К тому же директорствую я всего три года, и для меня опыт сокращения работников был первым: количество классов у нас сократилось, пришлось сократить двух учителей. Если говорить о процедуре сокращения, то прежде всего в школе создается комиссия. У нас она состояла из трех человек: директора школы, заместителя директора и председателя профсоюзного комитета. Комиссия принимает решение о сокращении того или иного работника, и на основании этого решения пишется приказ о сокращении. За два месяца я обязан письменно уведомить работника о его сокращении. Причем в этом уведомлении должны предлагаться альтернативные места работы. Если внутри школы их нет, то я могу предложить специалисту места работы в районе и т.

За что директор может уволить заместителя или учителя

Ведь на его стороне может оказаться не только Трудовой кодекс РФ, но и блестящий послужной список, и уважение коллег... Рассмотрим различные аспекты весьма щекотливой для директора школы ситуации, когда ему приходится увольнять своих подчиненных.

Разумеется, есть формальные признаки, такие как стаж работы в системе образования, стаж работы в нашем образовательном учреждении, категория, образование. Учитывая все это, составляешь свой внутренний рейтинг. К тому же директорствую я всего три года, и для меня опыт сокращения работников был первым: количество классов у нас сократилось, пришлось сократить двух учителей.

Если говорить о процедуре сокращения, то прежде всего в школе создается комиссия. У нас она состояла из трех человек: директора школы, заместителя директора и председателя профсоюзного комитета. Комиссия принимает решение о сокращении того или иного работника, и на основании этого решения пишется приказ о сокращении. За два месяца я обязан письменно уведомить работника о его сокращении. Причем в этом уведомлении должны предлагаться альтернативные места работы.

Если внутри школы их нет, то я могу предложить специалисту места работы в районе и т. В нашем случае, к примеру, учителю начальных классов было предложено несколько мест в других школах района, где эта должность востребована. Также я могу предложить учителю работу внутри школы, допустим, в качестве библиотекаря. Второй педагог, к примеру, согласилась выполнять функции воспитателя группы продленного дня. Кстати сказать, в этом году мы набрали четыре первых класса, и никого из учителей сокращать не пришлось.

Мало того, учителю, которая работала воспитателем группы продленного дня, я предложил занять должность учителя начальных классов. После того как педагог получает уведомление о сокращении, составленное на основании приказа директора, он должен его подписать. У нас в обоих случаях процесс сокращения был начат, но не доведен до конца, поскольку учителя согласились на предложенные вакансии и уволились по собственному желанию, а не по статье.

Что касается психологического аспекта, то данный процесс тяжело переживается всеми его участниками. Например, вся начальная школа у нас жила ожиданием сокращения.

Учителя подходили, спрашивали, кого постигнет участь сокращенного. Предлагали свои варианты решения проблемы. Я говорил, что подумаю. Обстановка была очень напряженной. Но, пожалуй, самое трудное в этой ситуации - это вручить человеку уведомление, а потом начать разговор. Все слова нужно взвесить, аргументировать решение комиссии. Реакция у людей разная.

В нашем случае были слезы и скрытая агрессия. И, честное слово, когда все благополучно разрешилось, словно гора свалилась с плеч. Гораздо приятнее разговаривать с кандидатами на свободные вакансии, чем сокращать штаты, за которыми стоят судьбы людей. К сведению Основаниями прекращения трудового договора являются: 1 взаимное соглашение работника и работодателя ст. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ.

Так, например, для педагогических работников ТК РФ в ст. С чем это связано? Можно ли теперь уволить такого работника?

Определенные разъяснения были даны пленумом Верховного суда РФ, но действительно об инициативе работодателя в этой ситуации не должно идти речи. Верховный суд предложил руководствоваться на практике следующими подходами: 1. Надлежащим ли образом работник выполняет свои трудовые обязанности или нет. Препятствует ли состояние его здоровья выполнению работы надлежащим образом, или сама работа противопоказана работнику или опасна для окружающих коллектива работника, обслуживаемых им граждан.

Учитывая практику, разработчики поправок в ТК РФ сохранили только два основания увольнения: - если работник не способен к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, то трудовой договор с ним подлежит расторжению по п.

При этом статьей 288 ТК РФ установлено дополнительное основание прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству, - прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателя в письменной форме предупредить совместителя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора о его прекращении.

Ранее в подобном случае срока предупреждения работодателем совместителя о его увольнении нормами ТК РФ не устанавливалось, за исключением совместителей, работающих по срочному трудовому договору.

Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? Причины увольнения учителя

An error occurred. Увольнение директора школы К этому привели меры, принятые правительством Курганской области, в том числе — увольнение директора школы Татьяны Аргинбаевой. Как уточнил Znak. Новым руководителем учебного заведения назначена Светлана Козлова, которая была заместителем директора. Учитель Владимир Кочеулов рассказал, что уже с завтрашнего дня педагоги начинают отзыв своих уведомлений о приостановлении работы и школа будет работать в обычном режиме. По словам Кочеулова, сегодня в школу приезжали сотрудники прокуратуры, которые взяли письменные объяснения по поводу получения зарплаты и стимулирующих выплат с каждого преподавателя и проводят проверки по фактам нецелевого расходования бюджетных средств.

За что могут уволить учителя начальных классов

И если на обычном предприятии имеются, как правило, две стороны: работник и работодатель иногда к ним добавляется активный или пассивный профсоюзный орган , то школа не так однообразна. Родительский коллектив с учениками по значимости почти равны если не превосходят руководству школы и учителям. В связи со столь заметной ролью родителей и учеников, а также в силу особенностей регулирования нагрузки и оплаты труда в коллективе школы довольно часто возникают конфликты, которые условно можно разделить на внутренние и внешние. К внешним конфликтам можно отнести: 1 конфликт учителя и ученика; 2 конфликт учителя и родителей. К внутренним конфликтам относятся: 3 отсутствие конфликта с учителем, но наличие законного требования и основания для увольнения; 4 конфликт учителей между собой; 5 конфликт руководства школы и учителя; 6 конфликт бывшего и настоящего руководства школы. Каждый из указанных конфликтов имеет разную природу, хоть и возникает в одном и том же месте - в школе. И каждый из них имеет разную развязку. Часто случается, что конфликты, как и большинство разногласий, каким-то образом разрешаются или сами себя исчерпывают. Однако в критических случаях конфликт развивается по нарастающей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заставляют уволиться по собственному желанию

За что могут уволить учителя в школе. И как защитить свои права

Как быть в ситуации, когда директор открытым текстом говорит тебе, что в твоих услугах он больше не нуждается Может ли директор уволить учителя, без веских оснований для этого? Трудно что-либо сказать, не видя текста этого пункта договора. Вас будут выживать, если нет серьёзной причины для увольнения... Добавлено , ---------------------------------------------вот нашла самые нелепые причины увольнения...

Обычно всё выглядит так: директор вызывает к себе учителя и говорит ему, На вопрос о том, может ли руководитель школы создать. Как уволить директора школы переводом на должность учителя в этом же Не имеет право уволить на этом основании, может не продлить .. Написала заявление: уволить с должности зам. директора по УВР. Как быть в ситуации, когда директор открытым текстом говорит тебе, что в он больше не нуждается Может ли директор уволить учителя, без. из трех человек: директора школы, заместителя директора и.

Сентябрь и октябрь 1989 года в 16 лет работал руководителем изостудии во дворце пионеров затем уволился и в 1990 1995 учился в пед вузе после окончания которого в 1995-96 учебном году работал в школе в узбекистане ас 1996 года по настоящее время работаю учителем в школе в крыму. Обязаны зачесть по старому законодательству. Работала в школе учителем. Могу ли я подать для оплаты больничный по старому месту работы.

Увольнение неугодного учителя

Если в школе начались сокращения... Увольнение за аморальный проступок Если в школе начались сокращения Учитель должен знать правовые аспекты кадровой политики. Она не вправе вынуждать учителей писать подобное заявление. Более того, если работник поддастся давлению и напишет заявление об увольнении по собственному желанию, а ему удастся доказать в суде, что его заставили сделать это насильно, — он может быть восстановлен на работе. Такие случаи в судебной практике есть. Какие доказательства в этом случае учитель может предъявить суду? Например, свидетельские показания. Слышал ли кто-нибудь разговор об увольнении?

Поэтому и общие условия расторжения трудового договора учителя приведены в ст. Можно ли уволить учителя и на каких основаниях — об этом наша статья. Обсудить статью уже 37 коммент. Опубликовать свой материал Нередко родители детей пишут жалобы на учителей в вышестоящие инстанции.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ученик с переломом, учитель уволен: конфликт в столичной школе дошел до полиции - Россия 24
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. ildeli

    Увлекательно. Хотелось бы еще выслушать мнение специалистов по этому поводу :)

  2. Ефросинья

    Возможно, я ошибаюсь.

  3. fauquiramto

    Стыд и срам!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных