Заявление на отпуск задним числом что делать

Ну и даже если вы все оформите задним числом, то нарушение со стороны работодателя в части неоплаты отпуска за три дня ДО все равно будет висеть. Chitatel1 2014-10-01 11:08 Я больше согласна со следующим мнением: Вопрос: Работнику в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами в спешном порядке вне установленной очередности предоставляется часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Выплату отпускных сумм бухгалтерия организации не может произвести за три дня до ухода в отпуск. Могут ли быть применены к организации административные санкции за несвоевременную выплату отпускных сумм?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Цитата Гостья пишет: Да все согласны на отпуск, я к тому, что не знаю, как оформить, например приказ, как, задним числом? Заявление уже завизировали сегодняшним числом, а заявление от 19 января. А Вы сделайте, приказ от сегодняшнего числа. В этом случае организация будет освобождена от различных санкций в связи с несвоевременной оплатой отпуска. У меня есть разъяснение Роструднадзора о том, что работодатель обязан оплатить отпуск за три дня только если ему известна дата начала отпуска.

А что делать, если его нет, и директор является последней инстанцией? .. Можно ли писать заявление на отпуск задним числом. Рецензия нотариуса по теме: "Отпуск задним числом", бесплатные Сегодня вышла на работу, было решено написать заявление взять эти два дня в счет Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь. jelika.ru › forum › oformlenie-otpuska-zadnim-chislom.

Можно ли писать заявление на отпуск задним числом

Обратная связь. Кадровый учет. Конкретно в Вашем случае сотрудница должна была предоставить больничный по уходу за ребенком. Смысл брать отпуск за свой счет? Все равно платит не датель, а ФСС. Что касается того, как это сейчас оформить, зависит от того, как у Вас осуществляется кадровое делопроизводство и ведется табель учета рабочего времени. В любом случае "полюбовно" и "по справедливости" будет не по правилам, тут вопрос скорее как это удобнее сделать технически и при каком раскладе будет меньше вероятность по нижним 90 получить за все хорошее и человеколюбие. При форс-мажорах, если человек по тем или иным причинам не озаботился получением нужных справок и. Впрочем, возможно, соучастники что-то более разумное посоветуют. Я все-таки не кадровик. S У Вас T или турникет и T? В следующий раз пусть все-таки больничный берет, настоятельно порекомендуйте. Не стоит такие действа превращать в систему. Вы считаете, что оформить административный задним числом - это недопустимо, а проставить 8 в табеле, когда работника фактически не было - это допустимо? Пардон, не верно пишете.

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Ну и даже если вы все оформите задним числом, то нарушение со стороны работодателя в части неоплаты отпуска за три дня ДО все равно будет висеть. Chitatel1 2014-10-01 11:08 Я больше согласна со следующим мнением: Вопрос: Работнику в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами в спешном порядке вне установленной очередности предоставляется часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Выплату отпускных сумм бухгалтерия организации не может произвести за три дня до ухода в отпуск. Могут ли быть применены к организации административные санкции за несвоевременную выплату отпускных сумм?

Ответ: По нашему мнению, в случае тяжелых семейных обстоятельств работника и срочного ухода в отпуск не по графику отпусков , объективно отсутствует вина работодателя должностных лиц организации в выплате отпускных с опозданием, в связи с чем применение мер административной ответственности неправомерно.

Обоснование: По общему правилу, установленному ст. Согласно ст. При применении административной ответственности необходимо учитывать, что согласно ч.

Кроме того, ч. Возможность привлечения в качестве должностного лица к административной ответственности руководителя организации или иного работника, выполняющего организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этой организации, ограничена условием, предусмотренным ст. При производстве по делу в отношении такого лица должен быть установлен факт совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных должностных обязанностей.

Вина является необходимым элементом состава административного правонарушения см. Таким образом, в рассматриваемой ситуации объективно отсутствует вина работодателя должностных лиц организации , в связи с чем применение мер административной ответственности неправомерно. Задним числом бухгалтер ну никак не сможет ничислить отпускные, что повлечет за собой начисление пени. А вот прав Работодатель или нет принес вовремя Работник заявление или нет , будет решаться в судебном порядке.

Если Работник хочет, чтобы ему оплатили задним числом отпуск, Вы обязаны ему отказать. Порядок предоставления отпусков для всех един. Он обязан заблаговременно поставить Работодателя путем подачи заявления, что собирается отсутствовать. Вообще можно ему и прогул оформить. Вина работодателя здесь будет однозначно, так как работодатель пошел на заведомое нарушение ежегодный отпуск задним числом. Если работнику так сильно нужен был день, пусть берет административный, его можно дать день в день.

А то работник хочет и дела сделать, и в деньгах не потерять. А вообще поставьте ему в табеле рабочий день и не заморачивайтесь, если это такой ценный работник, что не хотите его в деньгах ущемлять. Naive 2014-10-03 05:25 А не проще ли, по договоренности с сотрудником, провести этот отпуск текущей датой?

Chitatel1 2014-10-03 09:40 Tashikhmina, это мнение Члена Палаты налоговых консультантов, с которым я согласна. Речь идет не об оформлении отпуска задним числом, а о том, что если работнику срочно завтра понадобилась часть отпуска вне графика, можно пойти ему на встречу. На мой взгляд, вины работодателя тут быть не может, так как он улучшил положение работника, а не ухудшил.

Естественно, это спорная ситуация и каждый работодатель решает сам, как ему поступить. На моей памяти штрафов за перечисление отпускных позже положенного срока, когда есть заявление работника, не было. А таких заявлений был ворох. Это всё просто информация к размышлению... А по поводу проведения отпуска по правилам, ну, зачем всё усложнять?

День отсутсвия табелируете рабочим. Или совсем ничего не проводим, сотрудник весь месяц работал. Если он такой важный для фирмы : tashikhmina 2014-10-04 06:33 Спасибо за информацию. Век живи-век учись. Но это всего лишь мнение. И за несоблюдение ТК РФ штрафует и наказывает не налоговая. ZuMa 2014-10-05 21:02 Соглашусь с Naive 2014-10-03 05:25.

Обстоятельства бывают разные и всегда можно договориться. Проведите отпуск как положено за 3 дня и оплатите, но работник в этот день должен отработать. В счет так сказать прогулянного дня.

В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками

В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками Счастье для редакции, когда случайный читатель становится подписчиком, подписчик — постоянным подписчиком, а постоянный подписчик — активным участником рубрик. И вот сюрприз: история имеет продолжение, причем с теми же действующими лицами действительно, жизнь — лучший сценарист! Отпуск заканчивается 27. Но 26. Мишаня позвонил непосредственному руководителю с просьбой продлить отпуск на 7 к. Вопрос: можно ли предоставить отпуск работнику по виртуальному заявлению? Решали проблему общими усилиями.

Можно ли оформить отпуск задним числом

В году нет установленной формы заявлений, поэтому бухгалтерия вправе сама разработать бланк или использовать наши готовые образцы заявлений. Можно ли оформить отпуск за свой счет задним числом? Такого понятия как отгул в трудовом законодательстве нет. То, что обычно называют отгулом, может быть правильно юридически оформлено как: 1 Отпуск без сохранения заработной платы, 2 Дополнительный выходной день, 3 Выходной день в счет отпуска. Давайте разберемся со всеми тремя понятиями. По письменному заявлению работника отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен ему по семейным и другим уважительным причинам. Закон не устанавливает минимальной или максимальной продолжительности этого отпуска, поэтому в каждом конкретном случае она определяется по соглашению между работником и работодателем исходя из обстоятельств причин , по которым работнику необходим такой отпуск ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат. Москва.

Заявление на отпуск задним числом

Константин Силуанов 1 декабря 2015, 05:21 0 Работал в фирме несколько лет, зарплату получал за отработанные часы, сколько работал. Столько и получил, мои обработанные часы табелировал и сдавал в бухгалтерию мой руководитель. Но каждый квартал подписывал зарплатные ведомости с небольшими суммами. Год назад работы стало мало и меня попросили посидеть дома подождать, а по хорошему написать на отпуск без сохранения платы, я отказался писать заявление, так как хотел работать. В итоге предприятие про меня забыло.

jelika.ru › forum › oformlenie-otpuska-zadnim-chislom. Оформлять приказ задним числом (через дробь) не хотим, так как это делаются задним числом или в прошлом периоде надо делать через работника заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/П. А то работник хочет и дела сделать, и в деньгах не потерять. Речь идет не об оформлении отпуска задним числом, а о том, что если написал сегодня заявление на день в счет отпуска , например.

Поиск на сайте: Вопрос: Здраствуйте. Такая проблема,в строительной организации где я работаю заставляют писать заявление за свой счет на 4 месяца. И второе заявление об устройстве по совместительству в другое подразделение которое они только что создали. Все это они требуют подписать задним числом,а в случае если мы не подпишем грозят не начислять заработную плату.

Подписание документов на очредной отпуск задним числом

Ну как же работник с кем согласовал свой отгул? А чего Вы хотите увидеть в объяснительной? Ilana 2013-06-03 13:43 Добрый день! Можно сделать так, написать докладную на имя директора о том, что вы обнаружили такой факт и изложить в ней свое видение решения проблемы. Директор подпишет, так и сделаете. Вообще все исправления, которые делаются задним числом или в прошлом периоде надо делать через докладную директору. Он подписывает вы издаете приказ, что такой факт обнаружен и по нему будут приняты такие то действия. Chitatel1 2013-06-03 14:01 Добрый день! Я бы оформила прогул и вынесла дисциплинарное - замечание.

Как провести отпуск задним числом

Оформление отпуска задним числом Внимание Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Виктория [e-mail скрыт] Российская Федерация 10[183654] 8 декабря 2010, 14:33 Ок, сотрудник не предоставил информацию по отпуску. Спасибо Ответ на вопрос: С согласия работодателя отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику в любой день и на любой срок ч. Работник, желающий пойти в отпуск за свой счет, должен написать об этом заявление. При предоставлении отпуска за свой счет надо издать приказ по форме N Т-6. Работник должен расписаться на приказе о том, что с ним ознакомлен. Так как работнику оформлен отпуск без охранения заработной платы, то отпускные ему не выплачиваются, следовательно, оформление приказа до начала отпуска в данном случае не принципиально. То, что приказ оформлен на 5 дней позже предоставления самого отпуска без сохранения некорректно и желательно так больше не оформлять.

Требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты задним числом

.

оформление отпуска задним числом

.

Голосование:

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на отпуск 2017 - Как написать заявление на отпуск
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. downnorthluspoi76

    Совершенно верно! Мне нравится Ваша мысль. Предлагаю закрепить тему.

  2. laquanto

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных