Исправляем 2 неверные записи подряд в трудовой книжке

Исходя из этого, рассмотрим последовательно, в каком порядке можно вносить изменения дополнения и исправления в указанные разделы. В силу п. Внесенные ошибочно данные могут располагаться как в самой трудовой, так и на ее титульной странице, а также во вкладыше. Изменения в них вносятся по аналогичной схеме, но нюансы есть везде. Использует ли ваша компания ИП в своей деятельности современные девайсы например, гироскутеры, мультикоптеры, системы маскировки звука, увлажнители воздуха? Таким образом исходя из вышеперечисленного, можно сказать, что исправление ошибочной записи в трудовой книжке не является достаточно простым процессом, так как нужно учитывать номер распоряжения работодателя, на основании которого было совершено исправление.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений — никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе. В остальных случаях изменения вносятся путем признания определенных записей неточными и внесения правильных. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. Вот примерный алгоритм: Указать порядковый номер.

Под неверной записью трудовой книжке, так и на последующих её страницах. Пример 2 Рассмотрим другую ситуацию. Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон Расскажем, как исправить запись в трудовой книжке и не допустить новых. Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке внесенных ранее, но ошибочных, неверных (некорректных) записей в трудовой книжке.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи. Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них записей, если вы хотите вовремя до того момента, как сотрудник Пенсионного фонда откажет вам в признании соответствующего стажа обнаружить некорректные записи в своей собственной трудовой книжке и проверить верность вносимых исправлений и изменений, то эта очередная статья нашего цикла о трудовых книжках — для вас! Изменение, дополнение или исправление? Прежде чем приступить к рассмотрению правил внесения в трудовую книжку корректировок ранее внесенных записей, необходимо разобраться с используемой терминологией. Так, изменения и дополнения, вносимые в трудовую книжку, подразумевают действия, соответственно, по замене или дополнению ранее внесенных верных записей. Исправление же предполагает замену также внесенных ранее, но ошибочных, неверных некорректных записей в трудовой книжке. В дальнейшем и будем из этого исходить. Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться? Ведь нередко бывает так, что, признавая недействительной одну запись об увольнении, в трудовую книжку вносят новую — и тоже с нарушением действующего трудового законодательства. Более подробно о порядке признания внесенных в трудовую книжку записей недействительными и о внесении новых записей мы поговорим в следующих разделах настоящей статьи. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16. Основные положения, касающиеся интересующих нас вопросов изменений и исправлений ранее внесенных в трудовую книжку записей, сконцентрированы в пунктах 26—30.

Исправление ошибочных записей в трудовых книжках

Образцы исправления 2 х неправильных заптсей в трудовой книжке Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи Исправления можно внести двумя способами.

Первый — сотрудник самостоятельно обращается в организацию, которая допустила в трудовой книжке ошибку, и там ее исправляют в установленном порядке. Второй способ — организация, где сотрудник трудится сейчас, направляет запрос предыдущему работодателю и на основании его официального ответа вносит в трудовую книжку исправления.

Вносить исправления в трудовую книжку сотрудника по новому месту работы можно на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т.

Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, запись об исправлении вносит ее правопреемник.

Если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы. Если неправильную или неточную запись в трудовой книжке сделал предприниматель, который прекратил свою деятельность, исправления должны быть внесены также по новому месту работы. Такой порядок установлен в пункте 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Итак, если специалист по кадрам внес в трудовую книжку неверную запись. Понятно, что это не очень приятный факт. Но что же сейчас делать? Как теперь эту ошибочную запись в трудовой книжке исправить? Замазать ошибочные данные? Ни в коем случае!!! Не нужно зачеркивать, перечеркивать, стриать или замазывать ошибочные данные. Правила заполнения трудовых книжек это запрещают.

Есть только один единственный возможный вариант — это признать запись недействительной. И сделать об этом пометку в трудовой книжке И только после этого внести новую, верную запись. Примечание : Пункт 1. Укажите дату, на которую вы признаете ошибочную запись недействительной.

То есть ту дату, когда вы вносите исправления. Бывает так, что при приеме на работу в трудовой книжке сотрудницы на внутренней стороне обложки трудовой книжки обнаруживается ошибка, допущенная предыдущим работодателем. К примеру, неверно указан номер свидетельства о браке, на основании которого у сотрудницы поменялась фамилия.

Как поступить? Как сделать исправления в трудовой книжке, образец? Порядок исправления таких ошибок законодательством не установлен.

Прямо предусмотрено п. Как видим, сотрудницу не обязательно отправлять к своему прежнему работодателю — вы сами можете все исправить. Вот и всё! Успехов Вам в вашей нелегкой и ответственной работе! Применить схему исправления неточных и неправильных записей нельзя, так как записи о наименовании организации не нумеруются. Дальше укажите правильный вариант. Зачеркивать, подчищать и замазывать корректирующей жидкостью ранее внесенные записи запрещено. В графе 3 первой незаполненной строки раздела укажите на ошибку в наименовании организации и внесите запись с правильным наименованием.

Графы 1, 2 и 4 этой же строки не заполняйте. Примечание : Пример исправления грамматической ошибки, допущенной в наименовании организации при заполнении трудовой книжки сотрудника. Исправить неверную запись, обнаруженную после увольнения, может как бывший работодатель, так и новый на основании соответствующих документов, представленных прежним работодателем. Чтобы исправить неверную запись в трудовой книжке сотрудника, обнаруженную уже после его увольнения, нужно сделать следующее. Создайте в трудовой книжке новый блок — вновь напишите в виде заголовка наименование организации, затем поставьте порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении и дату.

После этого внесите необходимые изменения. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись владельца книжки, как при увольнении. Печать организации или кадровой службы ставьте, только если организация использует ее п. Если в организации нет кадровой службы сотрудника, отвечающего за ведение кадрового учета , записи в трудовой книжке может подписывать руководитель предприниматель.

Отказаться от печатей могут акционерные общества и ООО ст. Сведения о печати общество отражает в уставе. Если организация отказалась от печати, то в трудовой книжке ставьте только подписи уволенного человека, директора или сотрудника, который отвечает за них.

Примечание : Где ставить печать организации? В том то и дело, что исправила ни так как надо сделала помарками и теперь боюсь надо было делать запись недействительна, а сейчас как выйти из положения.

Комментарий Модератора Исправьте как положено. В статье все подробно написано как делать исправления. Можно исправлять много раз, пока не будет верной записи. И мой совет, не нужно со смартфона делать важную работу. Если идут подряд несколько исправленных недействительных записей, нужно ли после каждой из них ставить подписи и печати организации исправившей записи? Комментарий Модератора Нужно заверять каждую запись в трудовой подписью ответственного лица.

Печать на каждую запись не нужно, если одна и та же компания. Спасибо за предоставленную информацию. Здравствуйте, а если неправильно указали порядковый номер записи, а именно пропустил одну запись и теперь в трудовой две записи под номером Мне теперь надо создать запись под номером 44 с текстом : запись под номером 43 от такого числа недействительна.

И 45 записью записать верную? Комментарий Модератора Добрый день. Добрый день. При приеме в трудовой книжке допущена ошибка по невнимательности. Выглядит примерно так: Общество с ограниченной ответственностью ,, рога и копыта,, ООО ,,Рога и копыта,, Принята на должность коммерческий директор. Подскажите пожалуйста, что с этим делать. Нигде не смогла найти подобную ошибку. Комментарий Модератора Здравствуйте. Вы не найдете ничего про такую ошибку.

Тут единственный выход - записать, что строка номер недействительна и записать верную запись. Доброй ночи. Является ли с такой ошибкой документ недействительным? Документ из-за одной, двух неверных записей не может быть недействительным.

Исправьте ВСЕ неверные записи, согласно алгоритма, описанного в статье. Добрый день, в трудовой книжке бывший кадровик прием и увольнение прописал в сведениях о поощрениях , а нужно было выдать вкладыш, как внести записи под какими номерами будут исправления. Всё правильно и логично. Отменили предыдущие неверные записи и написали верные.

Предыдущий работодатель сделал записи о приеме и увольнении в сведениях о награждениях. На новом месте работе тоже сделали запись о приеме там же. Ошибку заметили. Предыдущий работодатель готов сделать правильные записи и поставить печать. Вопрос: кто должен завести вкладыш дата заполнения? Муж работает газоэлектросварщиком. При приме на работу в трудовой не уточнили что он газоэлектросварщик ручной сварки, а это влияет на досрочные выход на пенсию, т.

Эта специальность указана во 2 списке вредностей именно с таким уточнение. Как исправить эту запись. Он работает и сейчас в этой организации. Начала делать запись в ТК, внесла пп номер и дату, потом поняла что запись делать не нужно.

Как теперь исправить ситуацию? Исправление трудовых книжек, образец 3. Как в трудовой книжке исправить грамматическую ошибку, допущенную в наименовании организации 4. Неверная запись в трудовой книжке, но уже оформлено увольнение сотрудника.

В графе 2 укажите дату новой, теперь уже верной, записи. Правильную запись внесите в графу 3. В графе 4 укажите номер и дату документа, на основании которого вы внесли правильные данные. Восстановление при пожаре. Выслать трудовую бандеролью.

ИП и трудовая книжка. Смена названия фирмы. Алена 28 марта В том то и дело, что исправила ни так как надо сделала помарками и теперь боюсь надо было делать запись недействительна, а сейчас как выйти из положения Комментарий Модератора Исправьте как положено. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: звонок бесплатный Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи Внимание В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого была внесена запись в трудовую книжку если его данные верны.

Если же сам приказ был издан с ошибкой, а затем отменен, то в графе 4 укажите дату и номер отменившего его приказа.

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Ситуация 1 Трудовая книжка была оформлена много лет назад и ошибки на ее титульном листе не были замечены своевременно. Как поступить, если на титульном листе трудовой книжки обнаружена ошибка? Поскольку порядок исправления ошибок на титульном листе трудовой книжки не установлен, автор рекомендует практикам поступать аналогично ситуации, когда требуется внести изменение в записи о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника: одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию или имя, отчество, дату рождения и записать новые данные. Ссылки на соответствующие документы паспорт, свидетельство о рождении, о заключении брака, и т. Таблица 2. Примеры исправления неправильной нумерации, а также ее внесение при ее отсутствии графа 1 : Ошибка: изначально не велась нумерация записей.

Две записи в трудовой книжке не действительны

Образцы исправления 2 х неправильных заптсей в трудовой книжке Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи Исправления можно внести двумя способами. Первый — сотрудник самостоятельно обращается в организацию, которая допустила в трудовой книжке ошибку, и там ее исправляют в установленном порядке. Второй способ — организация, где сотрудник трудится сейчас, направляет запрос предыдущему работодателю и на основании его официального ответа вносит в трудовую книжку исправления. Вносить исправления в трудовую книжку сотрудника по новому месту работы можно на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т. Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, запись об исправлении вносит ее правопреемник. Если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы. Если неправильную или неточную запись в трудовой книжке сделал предприниматель, который прекратил свою деятельность, исправления должны быть внесены также по новому месту работы. Такой порядок установлен в пункте 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Итак, если специалист по кадрам внес в трудовую книжку неверную запись. Понятно, что это не очень приятный факт.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как исправить запись в трудовой книжке

Исправляем 2 неверные записи подряд в трудовой книжке

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Если в трудовой 2 раза подряд сделана неверная запись Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Это быстро и бесплатно. Или звоните по телефону: В случае допущения ошибки, она должна быть исправлена надлежащим образом или Пенсионный Фонд может не засчитать работнику этот период в стаж работы либо могут возникнуть проблемы при трудоустройстве. В каких случаях и как вносятся исправления в трудовой книжке? Исправления, вносимые в трудовую книжку можно разделить на два вида: Исправления, которые необходимо сделать при изменении или дополнении личных данных работника на титульном листе.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке внесенных ранее, но ошибочных, неверных (некорректных) записей в трудовой книжке. Неверная запись в трудовой книжке Если идут подряд Как правильно исправить ошибку, ведь получается в книжке 2 записи №18, одна. Под неверной. От записей в трудовой книжке зависит право работника на льготы В случае Если в трудовой 2 раза подряд сделана неверная запись . запись в трудовой Исправляем 2 неверные записи подряд в трудовой книжке Консультация.

Там же прописаны и требования, объясняющие порядок внесения исправительных записей. Рассмотрим правила, действующие в этой области кадрового делопроизводства. Не все кадровики относятся внимательно к внесению записей в трудовую книжку, не придают значения нумерации, точности информации, связанной с приемом, переводами и увольнением.

Исправить в трудовой книжке несколько неверных записей

Ставится дата, и запись снова заверяется. То же самое делается и со следующей неверной записью, если таковая имеется. Хотя этот вопрос является спорным, и такие формулировки иногда вносятся. Но чтобы избежать проблем при проверке записей в последующем расчете пенсии, стоит каждую запись исправлять отдельно. Неправильно записан порядковый номер Несмотря на то, что сама запись может быть верной, нумерация не по порядку все же является ошибкой, которая должна быть исправлена. Законодательно вопрос об исправлении ошибки в нумерации не урегулирован, и в правилах не сказано, как это делается.

Две записи в трудовой книжке не действительны Суд признал незаконным решение руководителя организации об увольнении сотрудника и обязал организацию восстановить Лампочкина по прежнему месту работы. Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, внес записи о восстановлении Лампочкина на работе в его трудовую книжку в день вынесения судебного решения. Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Сильвия

    В этом что-то есть. Признателен Вам за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  2. exbesaso

    Извините, я удалил этот вопрос

  3. dothornladi

    Первые не знают кто такой Билл Гейтс, а вторые его не любят. В жопу раненый джигит далеко не убежит Любовь за деньги обходится дешевле. Секс – это наследственное. Если ваши родители сексом не занимались, то ваши шансы заняться им ничтожны.

  4. quincosic82

    А что все молчат ? Лично у меня эта заметка вызвала бурю эмоций… Давайте поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных