Медосмотр при приеме на работу официант

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Направление на медосмотр от работодателя - бланк, образец Для прочтения нужно: 3 мин. Для устройства на работу в больницу, кафе или детский сад без оформления медкнижки не обойтись. Это не так сложно сделать, а весь процесс занимает около недели. В данной статье мы ответим на вопросы о том, какие анализы сдавать для получения медкнижки для работников разных профилей, где это можно сделать и во сколько примерно обойдется оформление документа. Личная медицинская книжка — это небольшая книжечка синего цвета с печатью, подписями и голограммой.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для прочтения нужно: 3 мин. Для устройства на работу в больницу, кафе или детский сад без оформления медкнижки не обойтись. Каких врачей нужно пройти на мед книжку я работаю официантом. Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения.

При приёме работников в общепите есть нюанс с медицинскими книжками и До приёма на работу эти люди проходят предварительный медосмотр. Вы же не станете прописывать в договоре, что официант. будущего сотрудника прохождения медосмотра при приеме на работу. У нас в фирме медосмотр обязателен для официантов (по. Медосмотр при приеме на работу. данных медицинских документов на работу на такую же специальность(например официант в.

Медосмотр при приеме на работу официант

Как стать официантом 7. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья. Работодатель не имеет право, согласно статье ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора. Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия. Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:. Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент.

Как оформить работника в кафе и ресторан

Сигма 11-09-2008, 17:08:40 Подскажите пожалуйста, в праве ли работодатель требовать от будущего сотрудника прохождения медосмотра при приеме на работу. Под обязательный медосмотр мы не подпадаем. Не будет ли это незаконно? ТК РФ говорит об обязательном медосмотре отдельных категорий работников NalogovikDV 12-09-2008, 04:05:43 мы требуем у всех.

Потом, правда, работники приносят документы об оплате и мы им возмещаем расходы dedded 12-09-2008, 08:23:33 мы требуем у всех. Потом, правда, работники приносят документы об оплате и мы им возмещаем расходы Мы тоже так делаем... Ведь в КЗОТЕ четко сказано, что работодатель при приеме на работу не вправе требовать у работника никаких других документов кроме оговоренных законом. Ignatik Мы уже лет 6 работаем по ТК innari 12-09-2008, 22:41:02 У нас в фирме медосмотр обязателен для официантов по программе, согласованной с СЭС.

А если я бухгалтер, то зачем мне медосмотр... Anjelika 13-09-2008, 00:00:55 а потому что работа у вас с компьютером связана ссылку на нормативку к сожалению не дам Ignatik 13-09-2008, 07:52:16 а потому что работа у вас с компьютером связана ссылку на нормативку к сожалению не дам согласна. Дома нет, но работе посмотрю dedded 15-09-2008, 01:23:37 Мы уже лет 6 работаем по ТКне придирайтесь к словам - в ТК написано тоже самое.

И не путайте периодичный медосмотр с первмчным. Общие положения 1. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.

Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний; выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно - профилактическими учреждениями организациями с любой формой собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере отделении, кабинете по месту постоянной прописки обследуемого.

Работники, занятые непосредственным управлением различными видами транспортных средств автомобильными, городскими, электрическими, воздушными, речными, морскими, железнодорожными проходят предварительные и периодические медицинские осмотры по спискам профессий, утвержденных Министерством транспорта Российской Федерации и Министерством путей сообщения Российской Федерации и согласованных с Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.

Оплата предварительных и периодических медицинских осмотров, проводимых в соответствии с Приложениями 1 и 2, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. По желанию и на средства работодателя предварительные и периодические медицинские осмотры могут проводиться по расширенной программе по договору с лечебно - профилактическим учреждением организацией.

Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16. Сколько у кого народа без ПЭВМ работает? Снежана Сигма , может, что-нибудь здесь найдете. Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации В. Акимова государственный советник налоговой службы РФ III ранга Для сотрудников, чья работа связана с повышенной опасностью, предварительные и периодические медосмотры являются обязательными.

Затраты на их проведение включите в расходы по обычным видам деятельности и учтите при налогообложении. Организация может предложить сотрудникам пройти медосмотр по собственной инициативе. В этих случаях на оплату компенсацию расходов, связанных с проведением медосмотра, придется потратить часть прибыли.

Ситуация: нужно ли сохранить за сотрудником средний заработок за время прохождения медосмотра по инициативе организации Нет, не нужно. Средний заработок нужно сохранить только за время прохождения медосмотров, которые являются обязательными для сотрудников ст. Оплату времени, потраченного на прохождение медосмотров по инициативе организации, трудовое законодательство не предусматривает.

Тем не менее организация вправе самостоятельно принять решение об оплате этого времени. При общей системе налогообложения начисленные суммы нельзя будет учесть при расчете налога на прибыль п.

Тогда с них не нужно будет начислять ЕСН и пенсионные взносы п. При применении специального налогового режима пенсионные взносы с этих сумм придется заплатить. Порядок, установленный пунктом 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ, распространяется только на плательщиков налога на прибыль. НДФЛ с выплат за период прохождения медосмотров по инициативе организации нужно будет удержать в любом случае п. В бухучете затраты на проведение медосмотров по инициативе организации включите в состав прочих расходов п.

Если медосмотр проводится в собственном медпункте, расходы спишите проводками: Дебет 91-2 Кредит 02 10, 70, 68, 69... Если медосмотр проводится по договору с медицинским учреждением, стоимость оказанных услуг оформите проводкой: Дебет 91-2 Кредит 76 — отражены расходы на проведение медосмотра по инициативе организации. Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, а организация возмещает ему его расходы, начисление компенсации отразите проводкой: Дебет 91-2 Кредит 73 — начислена компенсация расходов на прохождение медосмотра по инициативе организации.

Если медосмотр по своей инициативе проводит организация, применяющая общую систему налогообложения, в бухучете возникнут постоянные разницы и постоянные налоговые обязательства п. Если компенсация выплачена сотруднику, с которым заключен трудовой договор, на нее нужно начислить взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Проведение медосмотра по инициативе организации не связано с выполнением трудовых обязанностей, поэтому положения пункта 10 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г.

Если компенсация выплачена претенденту на трудоустройство, начислять взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний не нужно.

Страховыми взносами облагаются выплаты по трудовым договорам п. При выплате компенсации за проведение предварительного медосмотра до заключения трудового договора объект обложения не возникает. Порядок расчета остальных налогов зависит от того, какую систему налогообложения применяет организация. Снежана 15-09-2008, 15:36:18 Организация применяет общую систему налогообложения При расчете налога на прибыль расходы на проведение медосмотров по инициативе организации учесть нельзя п.

Следовательно, ЕСН и пенсионные взносы на них начислять не нужно п. Суммы компенсаций, которые выплачены в возмещение расходов на проведение медосмотра по инициативе организации, не облагаются НДФЛ п. Однако этой льготой можно воспользоваться, если: — расходы на медосмотр возмещены за счет средств, оставшихся у организации после уплаты налога на прибыль; — медосмотр пройден в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию; — сумма расходов на медосмотр документально подтверждена; — расходы на медосмотр оплачены в безналичном порядке или наличные для оплаты медосмотра выданы перечислены на банковский счет сотрудникам членам их семьи.

Аналогичной точки зрения придерживаются и в Минфине России письмо от 5 марта 2005 г. Пример отражения в бухучете и при налогообложении компенсации расходов на проведение медосмотра по инициативе организации. Иванову пройти медосмотр. Стоимость медосмотра 2000 руб. Организация возмещает Иванову его расходы. Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний составляет 0,2 процента.

В учете бухгалтер организации сделал следующие записи: Дебет 91-2 Кредит 73 — 2000 руб. При расчете налога на прибыль сумма компенсации не учитывается. Поэтому на нее не начисляется ЕСН и пенсионные взносы. Сумма компенсации не облагается НДФЛ. Снежана Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника В.

Акимова государственный советник налоговой службы РФ III ранга Сотрудники, чья работа связана с повышенной опасностью, проходят обязательные медосмотры за счет организации.

К этой категории персонала относятся, в частности: — сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными опасными условиями труда ст. Полные списки тяжелых работ и вредных факторов, предусматривающих обязательные медосмотры, приведены в приказе Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. Кроме того, при определении категорий персонала, подлежащих обязательному медосмотру, можно использовать: — приказ Минздрава России от 14 марта 1996 г.

Об этом сказано в письме Роспотребнадзора от 13 января 2005 г. Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности. Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 21 Закона от 22 июля 1993 г. Например, обязательные медосмотры сотрудников, занятых в строительном производстве, предусмотрены постановлением Главного санитарного врача России от 11 июня 2003 г.

Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, не достигшие 18 лет, и профессиональные спортсмены ст. Организовать проведение обязательного медосмотра организация может либо в собственном медпункте, либо по договору с медицинским учреждением. Медицинское учреждение, с которым заключен договор на проведение медосмотров, должно иметь лицензию на этот вид деятельности подп.

Лицензию также нужно получить, если медосмотр проводится в собственном медпункте. Никаких исключений для медицинской деятельности, осуществляемой для собственных нужд, законодательство о лицензировании не предусматривает см. Снежана 15-09-2008, 15:38:37 Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными опасными производственными факторами, приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

Правила медосмотра водителей установлены в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы. Обязательные медосмотры подразделяются на три вида: — предварительные; — периодические; — внеочередные. Такая классификация предусмотрена положениями части 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ и пунктов 2—4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

Предварительные осмотры проводятся при приеме на работу. Их цель — до заключения трудового договора определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья.

Если медосмотр проводится в медицинском учреждении, кандидату нужно выдать направление. В направлении, выдаваемом соискателю должности на вредных опасных работах, укажите вредные опасные производственные факторы, с которыми сотрудник столкнется после трудоустройства на вакантную должность. Такие требования содержатся в пункте 10 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

Ранее форма направления была приведена в приложении 3 к приказу Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. Однако в 2001 году указанное приложение утратило силу подп. II приказа Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. Поэтому в связи с отсутствием в настоящее время унифицированного бланка направления организация вправе составить его самостоятельно например, взяв за основу ранее действующую форму направления. Периодические осмотры проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации.

Их цель — контроль за состоянием здоровья сотрудников и своевременное выявление профзаболеваний. Организация должна составить поименный список сотрудников, которые подлежат периодическим осмотрам. Если медицинское освидетельствование проводится в отношении сотрудников, занятых на вредных опасных работах, в нем нужно указать участки, цеха, производства, вредные работы и вредные опасные производственные факторы, оказывающие воздействие на сотрудников.

А за два месяца до медосмотра этот список предварительно согласованный с территориальным отделением Роспотребнадзора направляется в медицинское учреждение. Такие правила установлены в пункте 7 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. Совместно с организацией медицинское учреждение утверждает план проведения медосмотров, виды и объемы необходимых исследований п. Унифицированной формы такого документа не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Направление выдается человеку под подпись. Работодатель должен организовать учет выданных направлений. О нарушении инспекторы могут узнать из жалобы сотрудника или в ходе проверки. Кто должен оплачивать психиатрическое освидетельствование работника? Приказ Минздравсоцразвития России от 12.

Каких врачей нужно пройти для официантов Направление на медосмотр от работодателя - бланк, образец Сигма , Подскажите пожалуйста, в праве ли работодатель требовать от будущего сотрудника прохождения медосмотра при приеме на работу. Под обязательный медосмотр мы не подпадаем. Не будет ли это незаконно? Потом, правда, работники приносят документы об оплате и мы им возмещаем расходы dedded , мы требуем у всех. Потом, правда, работники приносят документы об оплате и мы им возмещаем расходы Мы тоже так делаем Ведь в КЗОТЕ четко сказано, что работодатель при приеме на работу не вправе требовать у работника никаких других документов кроме оговоренных законом. А если я бухгалтер, то зачем мне медосмотр Anjelika , а потому что работа у вас с компьютером связана ссылку на нормативку к сожалению не дам Ignatik , а потому что работа у вас с компьютером связана ссылку на нормативку к сожалению не дам согласна. Дома нет, но работе посмотрю dedded , Мы уже лет 6 работаем по ТКне придирайтесь к словам - в ТК написано тоже самое. И не путайте периодичный медосмотр с первмчным.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?

Но на всякий случай пусть медкнижки будут у всех работников. До приёма на работу эти люди проходят предварительный медосмотр. Там обследование у терапевта, стоматолога, дерматовенеролога, отоларинголога, лабораторные исследования и др. При оформлении сотрудник должен отдать вам медкнижку, там будут результаты медосмотров, возможно, противопоказания к некоторым видам работ. Данные о профессиональных медосмотрах украинцев и медкнижках хранятся в единой электронной системе, подделать их не получится. Без медкнижки нельзя допускать человека к работе, за это штрафуют работодателей, минимум, что вам обеспечено, — штраф в размере минимальной зарплаты ст.

Медосмотр при приеме на работу. данных медицинских документов на работу на такую же специальность(например официант в.

Что подтверждает подлинность санитарной книжки Каких врачей нужно пройти при оформлении санитарной книжки Юридическое лицо планирует открыть кафе. В штат организации планируется оформить сотрудников по следующим должностям:- управляющий,- шеф-повар,- повар,- бармен,- официант,- мойщица.

Оплата за медосмотр при приеме на работу Кто обязан пройти предварительный медосмотр? В соответствии с частью 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования. Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Для сотрудников пищевой промышленности, организаций общественного питания и лиц к ним приравненных, получающих санитарную книжку. Периодические медосмотры обычно ежегодные проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например водители. Руководители компаний заинтересованы в обнаружении рабочих, обладающих хорошим здоровьем и не имеющим противопоказаний для осуществления конкретной трудовой деятельности.

Сигма 11-09-2008, 17:08:40 Подскажите пожалуйста, в праве ли работодатель требовать от будущего сотрудника прохождения медосмотра при приеме на работу. Под обязательный медосмотр мы не подпадаем. Не будет ли это незаконно?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медосмотр при поступлении на работу
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Творимир

    пропустил, нада будет глянуть

  2. Карп

    Замечательно, очень забавная фраза

  3. Евграф

    Блог просто супер, порекомендую всем знакомым!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных