Если работник потерял трудовую книжку что делать новому работодателю

Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. Или она находится в плачевном состоянии: порвана, обгорела, испачкана и т. Как поступить в данной ситуации? Завести новую или оформить дубликат?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Главное за сегодня Трудовая книжка утеряна как завести новую. Если потерял трудовую книжку - что делать От того, в какой момент утеряна трудовая книжка. Это событие может произойти: От положения дел у предыдущих работодателей владельца трудкнижки: Если утеряна трудовая книжка: В этом случае возможно 2 сценария: Во втором сценарии: В дубликат вносятся данные о стаже работы, трудовой функции и награждениях работника на основании предоставленных им подтверждающих бумаг. Образец заполнения дубликата находится здесь. Здесь сценарий только один, и он соответствует предписаниями пп. Фактически в федеральном законодательстве нет прямых критериев разграничения обязанностей владельцев трудкнижек и фирм-работодателей при утере трудовых книжек. Означает ли это, что работник в таких случаях приобретает бесправный статус?

И если до возврата работодателю сотрудник ее потеряет, Если ваш работник пришел и сообщил, что потерял трудовую книжку, то в к вам новый работник заявил, что потерял трудовую книжку и просит вас ее. Если работодатель потерял трудовую книжку и не смог восстановить ее до. Утерянную трудовую книжку работнику Что делать, если потерял.

Что делать, если трудовая книжка потеряна?

Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать? На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника. Вопрос, что делать в этом случае, напрямую законодательством не урегулирован. Содействие работнику в получении документов для восстановления сведений о стаже является обязанностью, а не правом работодателя. Датой же прекращения трудового договора будет признан день, когда работодатель обеспечит получение работником трудовой книжки. Следовательно, если работник уволен без трудовой книжки, ему следует обратиться в суд с требованием о взыскании неполученного заработка.

Сотрудник потерял трудовую книжку кто должен восстанавливать

Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать? На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений.

Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника.

Вопрос, что делать в этом случае, напрямую законодательством не урегулирован. Содействие работнику в получении документов для восстановления сведений о стаже является обязанностью, а не правом работодателя. Датой же прекращения трудового договора будет признан день, когда работодатель обеспечит получение работником трудовой книжки. Следовательно, если работник уволен без трудовой книжки, ему следует обратиться в суд с требованием о взыскании неполученного заработка.

Также читайте:.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Вопросы и ответы Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать? Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов: 1.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Обновление: 24 сентября 2018 г. Что делать, если потерял трудовую книжку? Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от 16. Вместе с тем, если работнику нужно предъявить свою трудовую книжку, к примеру, в отделение ПФР, чтобы специалисты Фонда учли какой-либо период трудовой деятельности гражданина, то в такой ситуации работодатель, конечно, выдаст сотруднику книжку на руки по его заявлению ст. И если до возврата работодателю сотрудник ее потеряет, придется оформлять дубликат трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки для работника Если ваш работник пришел и сообщил, что потерял трудовую книжку, то в первую очередь он должен написать заявление на оформление ее дубликата. Работодатель должен будет выдать его в срок не позднее 15 дней со дня подачи заявления работником п. Постановлением Минтруда от 10.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Если работник потерял трудовую книжку что делать новому работодателю

Справка при утере трудовой книжки: образец Как правильно составить заявление на восстановление Если трудовая книжка утеряна работником и ему не удается найти прошлых работодателей, следует обратиться к их возможным правопреемникам, к примеру, если предприятие реорганизовано. При отсутствии таковых идти нужно в территориальный архив по юридическому адресу предыдущего работодателя. Итак, что делать, если трудовая книжка утеряна работником, понятно: собирать документы о стаже и писать заявление. Но бывает так, что ее потеряли на работе и не могут выдать при увольнении. Напомним, что трудовая книжка — это документ, который призван показывать ваш общий рабочий стаж, а также отражать информацию о предыдущих местах работы, на которых вы его получали. Для этого можно принести заявление лично, но лучше сделать все документально, чтобы впоследствии не было проблем.

Утерянную трудовую книжку работнику Что делать, если потерял. Если ваш работник пришел и сообщил, что потерял трудовую книжку, то в первую Работодатель должен будет новый бланк трудовой книжки. Рассказываем, что делать работнику, если он потерял трудовую книжку либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка новый работодатель обязан оформить не дубликат, а новую трудовую.

Если потерял трудовую книжку, что делать? Что делать, если. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ.

Если потеряла трудовую книжку что делать

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от 16.

Если работник потерял трудовую книжку

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно. Но представьте себе, что к вам пришел трудиться работник, который говорит, что у него нет трудовой книжки. Например, он ее потерял.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если работодатель потерял трудовую книжку?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. blasambe

    Прошу прощения, это не совсем то, что мне нужно.

  2. elracnaloc

    Очень хорошая мысль

  3. teamsdomsu

    Спасибо, полезный материал. Добавил ваш блог в закладки.

  4. snoweswit

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Можно обсудить.

  5. teihillo

    Не плохо!!!!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных